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07.06.2016 Professionelles Trennungsmanagement - am Puls der Zeit
Wir von jobs Personalberatung bieten Ihnen die Möglichkeit am Dienstag, den 07.06.2016 um 18:30 Uhr an einem sehr interessanten, kostenfreien Fachvortrag teilzunehmen.


 

Ein Vortag von Herrn Mag. Thomas Traxler, Geschäftsführer der EMOLUTION KG


Website: www.emolution.at




"Schlechtes Gewissen, wenn Sie sich von einem Mitarbeiter trennen müssen?
Klar, das ist nie einfach, aber Sie haben es in der Hand, eine unangenehme
Situation in einem wertschätzenden und zukunftsorientierten Gespräch
bestmöglich zu leiten - aus Verantwortung für Menschen"

Aktuelle Studien vorwiegend aus Deutschland bescheinigen, dass dem Thema
Trennungsmanagement mehr und mehr Bedeutung beigemessen wird. Nun ist das
Thema für HR-Manager und Führungskräfte wahrlich kein Neues, aber es zeigt
sich, dass viele Unternehmen Trennungsmanagement zunehmend ganzheitlich
betrachten. Dies aber eben nicht nur in Restrukturierungssituationen sondern
immer mehr auch als Teil der HR-Strategie und mit Blick auf die eigene
Employer Reputation.

Welche Maßnahmen werden heute unter Trennungsmanagement verstanden? Die
Bandbreite ist sehr groß und beginnt beim Naheliegendsten, dem
Trennungsgespräch und endet vielleicht bei der langfristigen strategischen
Positionierung der eigenen Arbeitgebermarke.

Wer ist im Unternehmen maßgeblich gefordert, wenn es darum geht, unangenehme
Maßnahmen der Trennung umzusetzen? Zu allererst denken wir da an HR, an den
direkten Vorgesetzten und den Betriebsrat. Neben diesen übermehmen immer
öfter Externe Teile des Trennungsprozesses. Dies können Rechtsanwälte,
Organisationsentwickler, Coaches oder Outplacementberater sein, die
punktuell oder manchmal auch längerfristig miteingebunden sind. Dadurch
ergibt sich oft eine neue Dynamik, die den Trennungsprozess beschleunigen
kann, manchmal aber auch komplexer macht.

Im Vortrag "Professionelles Trennungsmanagament - am Puls der Zeit" von Mag,
Thomas Traxler, Geschäftsführer der EMOLUTION KG www.emotion.at, erfahren Sie nicht nur die
aktuellsten Trends sondern profitieren auch von den persönlichen Erfahrungen
aus mehr als 15 Jahren HR-Managementerfahrung in einem internationalen
Konzern und mehr als 8 Jahren als Vorstand, Aufsichtsrat, Unternehmer und
Unternehmensberater.

Wer sollte teilnehmen? Geschäftsführer, HR-Manager, Personalleiter,
HR-Verantwortliche für Arbeitsrecht, interessierte Führungskräfte


Termin: Dienstag, 07.06.2016 um 18:30 Uhr

Ort:

Media Quarter Marx,

Maria Jacobi Gasse 1/Stiege 3.4

1030 Wien


Anmeldung: 

Bitte senden Sie Ihre verbindliche Anmeldung an mich (marsch@jobs-personalberatung.com), da die Teilnehmerzahl begrenzt ist.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

Mit freundlichen Grüßen
Peter Marsch
Geschäftsführer
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Mag. Peter Marsch
jobs Personalberatung GmbH
Gonzagagasse 8/8b, A-1010 Wien
Tel: +43 1 3 190 190/11
Fax: +43 1 3 190 190/99
Mobil:+43 (0)664 3023423
E-Mail: marsch@jobs-personalberatung.com
Homepage: www.jobs-personalberatung.com

 


Die jobs Personalberatung steht für professionelle Personal-Besetzungen in den drei Kernbereichen Sales, IT und Executive