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Das Gravesmodell im Recruiting - Potenzialfindung in 10 Minuten
Praxis-Training für Personaler und Führungskräfte

Das Seminar zum Buch "Neue Wege im Recruiting - Mehr Effektivität mit Gravesmodell und Metaprogrammen" - www.ecruiting.at/buch

Workshop 09.03. und 10.03.2017

Seminarort: Wien

Trainer:
Dipl.-Psych Ralph Köbler, 
Autor des Buches „Neue Wege im Recruiting“

 

Viele Informationen werden in der Begegnung mit Bewerbern nicht genutzt, da die Körpersprache unbeachtet bleibt und veraltete Fragen gestellt werden. Erlernen Sie in diesem Seminar neue Frage- und Diagnostikansätze für Interviews und Assessment-Übungen.

 

Ziele:

·         Recruiting-Strategie und Auswahlkompetenz optimieren

·         Nach diesen beiden Tagen haben Sie das Graves-Modell mit grundlegenden Interview-Techniken für das Recruiting erlernt und aktiv eingeübt.

·         Durch die Präsentationsmaske blicken und die Persönlichkeit der Kandidaten/Kandidatinnen erkennen

·         Unternehmens- und Teamkultur in die Auswahlentscheidung mit einbeziehen - Cultural Matching

 

Nutzen:

·         Konsequente Verbesserung der eigenen Recruitingstrategie

·         Vertiefte Selbst- und Menschenkenntnis für interne und externe Recruiting-Projekte

·         Transfer für strategische Fragestellungen

 

Anwendungsfelder:

Das Graves-Knowhow erlernen und üben Sie im wesentlichen für folgende Anwendungsfelder:

·         Personalmarketing

·         Personalauswahl

·         Personalentwicklung

·         Strategisches HR-Management

 

Methodik:

·         Praxisbeispiele

·         Lern-Videos

·         Learning by Doing: Kleingruppenübungen

·         Erfahrungsaustausch

Inhalte:

Das Gravesmodell (nach Prof. Clare Graves):

·         Das Wertemetamodell nach Clare W. Graves liefert wichtige Ansätze, um den sozialen Reifegrad und die Motivation der Kandidaten/Kandidatinnen einzuschätzen.

·         Besonders bei Werten ist der systemische Zusammenhang zur Firmenkultur, zur Jobsdescription, zum Team und zur Führungskraft relevant.

·         Sie erlernen die Diagnostik und die Anwendungspraxis des Gravesmodells für das Recruiting und für die Personalentwicklung.

·         Das Graves-Modell hilft Ihnen auch die Zusammenhänge von Unternehmenskultur, CSR- und Nachhaltigkeits-Initiativen und Mitarbeitermotivation verstehen. Das Graves-Modell ist so auch ein innovatives Basiswerkzeug für die strategische HR-Arbeit.

 

Interview-Grundlagen für das Recruiting:

·         Effektive Kommunikation – Erfolgsstrategien professioneller Kommunikation mit besonderem Fokus auf die Körpersprache

·         Interviewtechnik: Aufbau von Fragekomplexen und Bewertung der Antworten

·         Die Authentizität des/der Kandidaten/Kandidatin beurteilen, Fehlbesetzungen vermeiden

 

Die Metaprogrammfragen:

·         Die Metaprogrammfragen: Informationen über die Persönlichkeitsstruktur Ihres Gesprächspartners sammeln. Bei diesen Fragen kommt es nicht darauf an was der/die Kandidat/in antwortet, sondern wie

·         Intelligente Print- und Online-Inserierungen mit den Metaprogramm-Designpatterns, zielgruppengerechte Ansprachestrategie

Wen treffen Sie bei diesem Workshop?
Die Teilnehmer/innen kommen aus allen Branchen. Manager, Projektmanager, Personalleiter, Recruiter, Personalentwickler aus Industrie, Dienstleistungen, Non-Profit-Organisationen und Handel. 

Termin: 09.03.+ 10.03.2017

 

Seminarort: ecruiting solutions consulting, Burggasse 100/7, A-1070 Wien


Frühbucherbonus: bis 31.01.2017

 

Investition (alle Preise exkl. UST):

Bei Anmeldung mit Frühbucherbonus (bis 31.01.2017): 900,- € pro Person bzw. 1500,- € für die gleichzeitige Anmeldung von zwei Personen.

Regulärer Preis: 1080,- € pro Person bzw. 1600,- € für die gleichzeitige Anmeldung von zwei Personen.

 

Die Teilnahme ist inkl. Mittagsmenü, Trainingsmanual, Buch: "Neue Wege im Recruiting" und einem Video-DVD-Set zur Nachbereitung.
Mehr Informationen auf http://www.ecruiting.at/seminar/gravesmodell-im-recruiting.html 




Weitere Termine: 04.10. + 05.10.2017
 
Frühbucherbonus: bis 23.08.2017


Anmeldung/Fragen: Senden Sie bitte ein E-Mail an marsch@jobs-personalberatung.com

Ich freue mich auf Ihre Anmeldung, da die Teilnehmerzahl limitiert ist!

Peter Marsch