Kurzbeschreibung

Jobsbutler entlastet Unternehmen/HR-Manager bei Personalrestrukturierungs-Vorhaben und bietet ihnen gleichzeitig die Sicherheit, dass für die zu kündigenden Mitarbeiter das Optimum in Richtung Unterstützung bei der Jobsuche unternommen wird.

Ohne viel Eigenaufwand kann der HR-Manager scheidenden Mitarbeitern neue Chancen eröffnen und genießt das gute Gefühl, das Optimum für ihre berufliche Zukunft getan zu haben. Willkommener Nebeneffekt: Positives Unternehmensimage nach innen und außen.

Mehrwert

Das Unternehmen spart Zeit/Kosten und unterstützt Mitarbeiter aktiv bei der Jobsuche. Mitarbeiter profitieren durch Zeitersparnis im Bewerbungsprozess und Nutzung des verdeckten Stellenmarktes.


Detailbeschreibung

Eine neue Qualität des Outplacement

Personalrestrukturierung ist eine unangenehme Situation für alle Beteiligten. Jobsbutler nimmt dem Personalabbau den Schrecken und eröffnet den entlassenen Mitarbeitern ohne zeitlichen Aufwand für das HR-Management einen neuen, innovativen Weg, schnell einen neuen Job zu finden.

1. Persönliches Coaching: In persönlichen Coachings werden die individuellen Angebots-Profile herausgearbeitet.
2. Umfassendes Markt-Screening: Jobsbutler screent mit spezieller Software 700.000 Inserate von 40.000 Unternehmen pro Jahr – so werden Jobs am verdeckten Stellenmarkt gefunden.
3. Initiativbewerbungen: Für jeden Jobsuchenden werden 100-300 exakt auf sein Profil zugeschnittene potentielle Arbeitgeber ausgewählt. Diese erhalten über die persönliche E-Mail-Adresse des Jobsuchenden die Bewerbungsunterlagen.
4. Hohe Erfolgsquote: Die Erfolgsquote der Jobsbutler-Methode liegt je nach Branche, Position und Region bei 60-90%.

1. Aktive Gestaltung: Mit Jobsbutler lässt das Unternehmen die scheidenden Mitarbeiter nicht alleine, sondern geht mit ihnen durch diese Entwicklung.
2. Positives Image: Mit Jobsbutler positioniert sich das Unternehmen als Partner gegenüber Mitarbeitern, Geschäftsführung und Betriebsrat.
3. Individuelle Lösungen: Ob 10 Mitarbeiter oder 1.000, ob Finance, Handel oder Telekommunikation – jedes Projekt wird durch Jobsbutler individuell auf- und umgesetzt.
4. Job-Coachings: Die Job-Coachings umfassen ein persönliches Gespräch, die Optimierung von Bewerbungsunterlagen sowie die Ausarbeitung des Berufswunsches.
5. Komplettlösung: Das Angebot von Jobsbutler umfasst alle Outplacement- Aktivitäten: Mitarbeiter-Information, Info-Veranstaltungen, individuelle Job-Coachings für Mitarbeiter.
6. Kostengünstig: Nur Euro 350,-- (exkl. Mwst.) pro Outplacement-Kandidat machen Jobsbutler auch preislich zu einem perfekten Angebot.