Sie wollen Topmitarbeiter:innen im IT - Topkandidat:innen aus den USA gewinnen und in Österreich einstellen?

Ihre Aktivitäten im Recruiting sind nicht erfolgreich, zu wenig gute Bewerber:innen - die meisten nicht richtig qualifiziert?

Sie benötigen kurzfristig Bewerber:innenprofile?

Dann sind Sie richtig bei unserem neuen Service IT-JOBS-IT-Spezialist:innen aus den USA: wir liefern Ihnen Bewerber:innenprofile mittels Active Sourcing/Direktansprache ONLY. TOPkandidat:innen bewerben sich nicht mehr - diese MÜSSEN angesprochen und motiviert werden – das machen wir für Sie! Gerade in den USA sind viele veränderungsinteressierte Bewerber:innen, die nach Europa und Österreich kommen wollen.

Wann kann's losgehen? - SOFORT

Wann kommen die ersten Bewerber:innenvorschläge? – INNERHALB VON 2 WOCHEN erhalten Sie die erste Vorschläge. Kandidaten werden von uns per Social Media identifiziert, im Sommer 2022 erfolgen die Recruitinggespräche in New York.

Und so einfach geht’s:

Sie nennen uns das Anforderungsprofil und die Stellenbeschreibung. Unsere ITJOBS-socialmediarecruiting Experten starten sofort und identifizieren über Social Media Kanäle potentielle Vertriebler:innen. Identifizierte Personen werden kontaktiert und interviewt. Interessierte und geeignete Kandidat:innen werden Ihnen schriftlich vorgestellt (Short-List). Sie laden diejenigen Bewerber:innen ein, die Sie kennen lernen möchten.

Das Beratungshonorar beträgt pro Position 21% vom voraussichtlichen Jahresbruttogehalt und wird im Erfolgsfall verrechnet.

Für weitere Fragen bitte ich Sie, mich jederzeit zu kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen

Peter Marsch

Geschäftsführer

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Mag. Peter Marsch

jobs Personalberatung GmbH

E-Mail: marsch@jobs-personalberatung.com