Potentialanalysen zur Unterstützung des Rekrutingprozesses
Der Ablauf dieser Dienstleistung Bewerberpotentialcheck:
Bewerber/innen erhalten eine Webadresse auf der jobs Personalberatung Webseite und füllen die ecruiting solutions Potentialanalyse (Basis-, Sales- oder Management-Version) aus.
Die Durchführung ist webbasiert, kann also im Büro oder von zu Hause ausgefüllt werden (Dauer ca. 45 Minuten). Bewerber/innen führen zu einem späteren Zeitpunkt ein Telefonat mit dem Jobcoach (Dipl.-Psych. Ralph Köbler). Dabei erhalten die Bewerber konstruktives Feedback und das Ergebnis der Potentialanalyse wird gleichzeitig überprüft (Gesprächsdauer ca. 20 Minuten).
Bewerber/innen und der Auftraggeber erhalten das Ergebnis der Potentialanalyse. Die Bewerber erhalten eine Kurzfassung, die Auftraggeber erhalten eine ausführliche Variante.
Die Kosten gestalten sich wie folgt:
Der Einzelpreis pro Potentialanalyse beläuft sich auf Euro 150,--. Dies beinhaltet die komplette Dienstleistung.
Bei der Anzahlung von 20 Potentialanalysen, erhalten die Auftraggeber zwei weitere Potentialanalysen kostenlos als Draufgabe.
Die Potentialanalysen können innerhalb eines Jahres abgebucht werden.
Alle Preise verstehen sich exklusive 20 % MwSt.
Für weitere Fragen bitte ich Sie, mich jederzeit zu kontaktieren.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Marsch Geschäftsführer ------------------------------------------ Mag. Peter Marsch jobs Personalberatung GmbH Gonzagagasse 8/8b, A-1010 Wien Tel: +43 1 3 190 190/11 Fax: +43 1 3 190 190/99 Mobil:+43 (0)664 3023423 E-Mail: marsch@jobs-personalberatung.com Homepage: www.jobs-personalberatung.com
Die jobs Personalberatung steht für professionelle Personal-Besetzungen in den drei Kernbereichen Sales, IT und Executive.
Unternehmen
Leistungen
zurück
