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Bewerber/innen Potentialcheck
Potentialanalysen zur Unterstützung des Rekrutingprozesses

Der Ablauf dieser Dienstleistung Bewerberpotentialcheck:

Bewerber/innen erhalten eine Webadresse auf der jobs Personalberatung Webseite und füllen die
ecruiting solutions Potentialanalyse (Basis-, Sales- oder Management-Version) aus.

Die Durchführung ist webbasiert, kann also im Büro oder von zu Hause ausgefüllt werden (Dauer ca. 45 Minuten).
 
Bewerber/innen führen zu einem späteren Zeitpunkt ein Telefonat mit dem Jobcoach (Dipl.-Psych. Ralph Köbler). Dabei erhalten die Bewerber konstruktives Feedback und das Ergebnis der Potentialanalyse wird gleichzeitig überprüft (Gesprächsdauer ca. 20 Minuten).
 
Bewerber/innen und der Auftraggeber erhalten das Ergebnis der Potentialanalyse. Die Bewerber erhalten eine Kurzfassung,
die Auftraggeber erhalten eine ausführliche Variante.


Die Kosten gestalten sich wie folgt:

Der Einzelpreis pro Potentialanalyse beläuft sich auf Euro 150,--. Dies beinhaltet die komplette Dienstleistung.


Bei der Anzahlung von 20 Potentialanalysen, erhalten die Auftraggeber zwei weitere Potentialanalysen kostenlos als Draufgabe.

Die Potentialanalysen können innerhalb eines Jahres abgebucht werden.


Alle Preise verstehen sich exklusive 20 % MwSt.
 
Für weitere Fragen bitte ich Sie, mich jederzeit zu kontaktieren.

 

Mit freundlichen Grüßen

Peter Marsch
Geschäftsführer
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Mag. Peter Marsch
jobs Personalberatung GmbH
Gonzagagasse 8/8b, A-1010 Wien
Tel: +43 1 3 190 190/11
Fax: +43 1 3 190 190/99
Mobil:+43 (0)664 3023423
E-Mail:
marsch@jobs-personalberatung.com
Homepage:
www.jobs-personalberatung.com

Die jobs Personalberatung steht für professionelle
Personal-Besetzungen in den drei Kernbereichen
Sales, IT und Executive.