Potenzialanalysen zur Rücklaufoptimierung für Personalrekrutingaktivitäten
Potenzialanalysen zur Rücklaufoptimierung für Personalrekrutingaktivitäten
Als Personalberatungsunternehmen entwickeln wir seit mehr als 10 Jahren laufend innovative Lösungen damit wir für unsere Auftraggeber die Qualität und die Quantität qualifizierter Bewerber /innen optimieren. Gerne bieten wir Ihnen unsere Erfahrung auch für Ihren Rekrutingprozess an.
Wenn Sie den Rücklauf Ihrer Personalmarketingaktionen verbessern und gleichzeitig einen Selektionsfilter einbauen wollen, empfehlen wir Ihnen folgende für Sie maßgeschneiderte Lösung:
Das Produkt: Potenzialanalysen zur Rücklaufoptimierung für Personalrekrutingaktivitäten Die Lösung im Detail: Sie bieten Bewerbern nicht nur interessante Positionen an, sondern auch die Möglichkeit eine kostenfreie Potentialanalyse durchzuführen. Mit dieser Zusatzdienstleistung motivieren Sie wesentlich mehr Bewerber/innen, sodass sich mehr Kandidaten/innen für Ihre Vakanzen interessieren. Weiters haben Sie den Vorteil, dass Sie zusätzlich zu den Bewerbungsunterlagen auch noch über ein Potenzialanalyseergebnis zu allen Bewerbungen vor einem Interview verfügen. Die Integration dieser Lösung für Ihren Rekrutingprozess wird an Ihre bestehenden Abläufe angepasst, dass für Sie kein organisatorischer Mehraufwand entsteht. Für weitere Infos, bitte ich Sie mich jederzeit zu kontaktieren. Ich freue mich auf Ihre Anfrage Mit freundlichen Grüßen
Peter Marsch Geschäftsführer ------------------------------------------ Mag. Peter Marsch jobs Personalberatung GmbH Gonzagagasse 8/8b, A-1010 Wien Tel: +43 1 3 190 190/11 Fax: +43 1 3 190 190/99 Mobil:+43 (0)664 3023423 E-Mail: marsch@jobs-personalberatung.com Homepage: www.jobs-personalberatung.com
Die jobs Personalberatung steht für professionelle Personal-Besetzungen in den drei Kernbereichen Sales, IT und Executive
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