Die Methode:

• Kontaktnetzwerk zu mehr als 5.526 Personen im Spezialbereich SAP
• Direktansprache / Head-Hunting in der von Ihnen gewünschten Bewerberzielgruppe
• Ecruiting über Internet
• Persönliche Interviews unterstützt durch Ecruiting Solutions Potentialanalyse

Um Ihr Wunschprofil für den/die neue/n Mitarbeiter/in im Detail zu besprechen, laden wir Sie gerne zu einem Gespräch zu uns im Haus ein.

Das Beratungshonorar beträgt pro Position 18 % vom voraussichtlichen Jahresbruttogehalt und wird jeweils zu einem Drittel bei Auftragserteilung, bei Präsentation qualifizierter Bewerber/innen und bei Übernahme eines/r Bewerbers/in in ein Vertragsverhältnis in Rechnung gestellt. Kosten für Personalanzeigen oder für Jobbörsen entfallen bei unserem Lösungsansatz.

Sollte ein/e eingestellte/r Kandidat/in, aus welchen Gründen auch immer, innerhalb von sechs Monaten nach seinem/ihrem Arbeitsantritt den Auftraggeber wieder verlassen, nehmen wir für sechs Monate die Suche nach qualifizierten Folgekandidaten/innen auf eigene Rechnung wieder auf.

Senden Sie mir Ihre Anfrage, ich melde mich innerhalb von 24 Stunden und erstelle Ihnen Ihren Lösungsansatz!

Mit freundlichen Grüßen

Peter Marsch
Geschäftsführer
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Mag. Peter Marsch
jobs Personalberatung GmbH
Gonzagagasse 8/8b, A-1010 Wien
Tel: +43 1 3 190 190/11
Fax: +43 1 3 190 190/99
Mobil:+43 (0)664 3023423
E-Mail: marsch@jobs-personalberatung.com
Homepage: www.jobs-personalberatung.com

Die jobs Personalberatung steht für professionelle
Personal-Besetzungen in den drei Kernbereichen
Sales, IT und Executive.